東吳校訊 - 最新一期

08/27/2021
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期數:327
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校友動態
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資料提供:校友服務暨資源拓展中心
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作者:生涯發展中心
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照片提供:生涯發展中心
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【生涯發展中心訊】

110年7月28日(三)晚間7至9時由法律系80級、EMBA第1屆畢業校友，現為澤鈺智庫總經理暨臺灣跨世代溝通千萬首席講師李河泉學長分享「職場最需要的三大就業力」。河泉學長以自身經歷告訴大家「不是我做過多少東西，而是要關注學到多少東西」開場，逐步引入職場3大就業力。

一、「職場定位力」：身處職場，自我定位力是相當重要的，應思考：個人具備哪些能力？想要得到什麼？必須付出哪些代價？希望創造什麼價值？其中又以後兩者最為困難。
二、「自我行銷力」：可以不喜歡做業務，但一定要學行銷，人的一輩子都在行銷自己，因此打造個人品牌，尤其重要。讓別人對自己有記憶點，叫得出你的名字！社會上有95%是T型人，5%是頂尖的π型人，π型人就是除了專業能力還多了別人所沒有的附加價值！「條件比自己好的人很多」，所以比別人快、比別人會的多，是相當重要的！
三、「全面溝通力」：學長提及「向上溝通」，讓主管成為助力而非阻力，而向上溝通有3大法寶，第1是關懷並主動回應老闆的訊息；第2是帶著答案去找老闆，並能舉一反三；第3則是讓主管習慣或覺得可以依賴你。

學長輕鬆的分享過程中，金句連連：「進入公司靠IQ，職場升遷靠EQ」、「要解決事情，先解決心情」、「不要因為這個工作不好而離開，要因為下個工作更好而走人」、「業績是公司的，成就是自己的」、「因為有了困難度，所以才有精彩度」…等職場語錄，帶給與會者豐富精闢的見解，聽眾受益無窮。

【文圖/生涯發展中心】